Nossa História

A ABRH-Itajaí é uma das regionais catarinenses que representam a ABRH-SC, parte das 22 seccionais da ABRH-Brasil.
 

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Formada em 8-Setembro-1968 pelo Sr. Paulo Rogerio Maes, atua desde então para gerar valor para a comunidade de Recursos Humanos, profissionais e empresas da região. É uma sociedade civil, sem fins lucrativos e representa os profissionais, quaisquer que sejam suas formações, que atuam na Gestão de Recursos Humanos.

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Constituída por voluntários, conta atualmente com corpo diretivo dedicado para gerar discussões e formações de relevância aos profissionais da região.

Nossos Princípios

Gestão 2019 - 2021

Objetivo

  • Ser influente na sociedade.

  • Inovar nas formas de disseminar o conhecimento.

  • Fomentar o desenvolvimento de redes de relacionamento.

  • Crescer de forma sustentável.

  • Ter um modelo de gestão integrador para o Sistema.  

Visão

Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.

Missão

Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário de relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.

Valores

  • Postura ética e apartidária

  • Conectividade

  • Crescimento sustentável

  • Inclusão

  • Retorno à sociedade

  • Colaboração

Princípios

  • Respeito à dignidade das pessoas

  • Desenvolvimento da cidadania- Postura legal, ética e apartidária

  • Excelência nas ações

  • Austeridade e crescimento sustentado

Objetivos

Os principais objetivos da ABRH Litoral - Regional Itajaí são:

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  • Coordenar as atividades em âmbito regional, no sentido de difundir e desenvolver os princípios, as normas e técnicas de Recursos Humanos;
     

  • Representar o interesse do associado junto a quaisquer pessoas de direito público ou privado;
     

  • Integrar os associados de forma a garantir a visão sistêmica necessária à consecução de seus objetivos comuns;
     

  • Cooperar e manter intercâmbio com os poderes público, empresas privadas, outros organismos e entidades de âmbito nacional e internacional, em assuntos ligados a Recursos Humanos;
     

  • Promover o desenvolvimento e a divulgação da ciência e das técnicas de adminsitração em geral e de Gestão de Recursos Humanos em particular.
     

  • Incentivar a criação de centros,institutos de nível médio ou cátedras em universidade, que tenham por finalidade a promoção, o ensino, difusão, pesquisas e desenvolvimento dos princípios, normas e técnicas de Recursos Humanos;
     

  • Manter contatos com entidades semelhantes e afins.