Nossa História
A ABRH-Itajaí é uma das regionais catarinenses que representam a ABRH-SC, parte das 22 seccionais da ABRH-Brasil.
Formada em 8-Setembro-1968 pelo Sr. Paulo Rogerio Maes, atua desde então para gerar valor para a comunidade de Recursos Humanos, profissionais e empresas da região. É uma sociedade civil, sem fins lucrativos e representa os profissionais, quaisquer que sejam suas formações, que atuam na Gestão de Recursos Humanos.
Constituída por voluntários, conta atualmente com corpo diretivo dedicado para gerar discussões e formações de relevância aos profissionais da região.
Nossos Princípios
Gestão 2019 - 2021
Objetivo
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Ser influente na sociedade.
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Inovar nas formas de disseminar o conhecimento.
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Fomentar o desenvolvimento de redes de relacionamento.
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Crescer de forma sustentável.
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Ter um modelo de gestão integrador para o Sistema.
Visão
Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.
Missão
Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário de relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.
Valores
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Postura ética e apartidária
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Conectividade
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Crescimento sustentável
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Inclusão
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Retorno à sociedade
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Colaboração
Princípios
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Respeito à dignidade das pessoas
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Desenvolvimento da cidadania- Postura legal, ética e apartidária
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Excelência nas ações
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Austeridade e crescimento sustentado
Objetivos
Os principais objetivos da ABRH Litoral - Regional Itajaí são:
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Coordenar as atividades em âmbito regional, no sentido de difundir e desenvolver os princípios, as normas e técnicas de Recursos Humanos;
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Representar o interesse do associado junto a quaisquer pessoas de direito público ou privado;
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Integrar os associados de forma a garantir a visão sistêmica necessária à consecução de seus objetivos comuns;
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Cooperar e manter intercâmbio com os poderes público, empresas privadas, outros organismos e entidades de âmbito nacional e internacional, em assuntos ligados a Recursos Humanos;
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Promover o desenvolvimento e a divulgação da ciência e das técnicas de adminsitração em geral e de Gestão de Recursos Humanos em particular.
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Incentivar a criação de centros,institutos de nível médio ou cátedras em universidade, que tenham por finalidade a promoção, o ensino, difusão, pesquisas e desenvolvimento dos princípios, normas e técnicas de Recursos Humanos;
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Manter contatos com entidades semelhantes e afins.
