A elaboração de um cronograma de RH alinhado ao negócio garante uma maior adesão e engajamento dos colaboradores nas ações propostas.
Nesse treinamento, você terá a oportunidade de elaborar o Cronograma de RH para sua empresa a partir de atividades na prática! Considerando o cenário da covid 19, as ações de RH, tiveram impactos e mudanças que devem ser consideradas no planejamento.
Objetivo geral:
Implementar os fundamentos para a elaboração de um Plano de Trabalho para a Área de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas) alinhado à estratégia e necessidades do negócio.
Objetivos específicos:
1. Compreender as particularidades de diferentes negócios
2. Compreender as necessidades de envolvimento de stakeholders do negócio para a elaboração do Planejamento Anual;
3. Compreender a relação dos subsistemas de RH em um ciclo anual
4. Refletir quanto aos subsistemas de RH em um momento de retomada pós COVID-19;
5. Experimentar uma ferramenta de Planejamento anual compartilhada em aula
Conteúdo:
1. Conexão com o negócio
2. Benefícios do planejamento anual e dores de sua ausência;
3. Reflexão inicial – por que fazer perguntas difíceis
4. Subsistemas de RH em um ciclo anual
5. Plano de retomada pós COVID-19
6. Como usar uma ferramenta de planejamento
7. Reflexão final.
Conheça Renata Almeida ministrante desse curso:
Consultora em Operações Estratégicas de RH, tem mais de 15 anos de experiência na área atuando em empresas multinacionais como IBM, Accenture, EDP e BRF. Com especialidade em Governança e Desenho de Processos de RH, desenvolveu projetos de Transformação de RH, Gestão da Mudança para o eSocial, entre outros. Tem graduação em Psicologia e Certificação em PCC®️ - Life Coach pela SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching. Atualmente é Consultora de transformação em RH na Oi S.A. e realiza mentoria e consultoria para profissionais e empresas que buscam uma atuação mais eficaz e assertiva.
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Associados: R$ 130.00
Não associados: R$ 200.00
